半岛体育官方医院各大科室收入大盘点公立医院薪酬不如民营医院！

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　　医生的收入问题是社会各界一直都很关心的话题，尤其是各科室医生的收入构成，广大群众都对此兴味盎然半岛体育官方。

　　社会常常引导一种导向，都说医生是高薪职业，但事实真是如此吗？医生群体的收入到底有多少？具体由哪些部分构成的？日常可以拿多少补助呢？

　　小编于2022年1月27日针对“2021年医务人员收入大调查”这个话题，在平台上进行调查，经过一个月的调研共计收到1965份有效的问卷。

　　从医库调研数据来看，仅二成的医生收入较去年是有所上升的，而近一半的医生薪酬与去年相比基本持平，另外29%的医生收入却比去年有所下降。

　　从本次调研数据统计得出，2021年医生的平均收入是10.9万元，相比2020年医生平均收入8.6万元，收入有所提升，增幅虽然不是特别大，但是在往好的方向发展。

　　都说医院科室存在“鄙视链”，而收入也会有高有低，从本次的调研结果来看，2021年各科收入居榜首的是心外科，其次是皮肤性病科和乳腺外科，而心内科、眼科医生的收入分列第四和第五位。

　　调研显示，医生学历越高收入也越多，博士学历的医生收入是其他学历医生收入的2倍左右，相较而言本科及以下学历的医生收入会少一些，平均年收入不到10万元，目前来看提升学历是医生提高薪酬的重要途径半岛体育官方。

　　医生们职称高低，待遇也是天差地别，医生的收入水平、学术地位等都与职称息息相关，从医库调研结果显示，职称越高薪酬福利也是层层攀升。因此，想获取更好的职业发展并提高收入，职称晋升很有必要。

　　都说公立医院是铁饭碗，工作稳定，前几年医库调研医生收入中，公立医院医生收入水平相较其他类型医院的医生会高，但近一两年民营医院、诊所的医生收入开始反超公立医院医生收入。这应该也是大批一线城市的医生从公立医院辞职，投身体制外的民营医院和诊所的重要原因吧。

　　医生收入到底是有哪几个部分组成呢？从调研数据来看，基本工资占医生总收入的近一半，医院和科室奖金占医生收入的35.71%，而福利津贴、年终奖、政府补贴等也是医生收入的一部分。另外我们还发现，包括多点执业、自媒体/短视频平台、互联网问诊等在内的“其他”收入并不多，仅占2.87%。

　　一谈到收入，很多医生都会调侃自己是操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱，付出的精力缺乏合理回报，真是如此吗？医库调研显示，三成的医生觉得自己的薪资与工作量是相匹配的，剩下近七成的医生认为自己的收入与工作量并不匹配，其中18.47%的医生觉得是严重不匹配。

　　医生对去年年收入的满意度结果，从医库调研的数据来看，仅16.49%的医生是满意的，有近一半的医生是不满意的，剩下34.96%的医生认为收入一般。看来医生收入应恰当反映医生劳务价值和工作付出，才能提升医生的收入满意度。

　　调研数据显示，医生期望的税后平均年收入是25.5万元，与目前年收入相差14.6万元，看来理想和现实之间的距离差得有点远，医生收入还是有待提高。

　　近两年新冠疫情的此起彼伏，对医院的业务量和营收造成了一定的影响，医生认为疫情导致业务量变化是影响他们收入的重要因素，占71.6%。而医药分开，药品0加成；医院管理改革，患者满意度政策；全国集采政策；DRG付费国家试点启动对医生收入也产生了一定的影响。

　　在各类政策影响下，不足二成的医生对未来收入持乐观态度，47.48%的医生对未来收入变化持中立态度，认为一切皆有可能，有超三成的医生却并不看好自己未来的薪酬趋势，表示会下降。

　　希望公立医院在收入上也能体现公益性，而且应该扩大入编人数，三年都没有奖金了，有奖金的时候半岛体育官方，年收入也才将近别的科室我不清楚，但像产科、急诊这种科室工作量和收入是不匹配的，很辛苦，完全是拿命换钱。有时候值一个班能累到吐，

　　近几年，医生职称也越来越难晋升，考过了，也没有办法聘用，导致一些人40岁了，已经拿到高级资格了，还在做住院医师的活，拿一线的工资。个人希望医生的待遇可能提高一些，特别是值班费；节假日可以多给几天，过年过节值班了，不要变现，不要调休，直接给补几天假好了，一个外地医者想回家过年的心啊~2k多，多可笑啊，都不如服务员挣得多，本来工作强度就大，顾不上家，倒个夜班，夜班费（30元）都不够订饭和上班的油钱。我们不求大富大贵，但是起码让我们的薪资和工作强度成个比例吧。真是担着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱。以后的医生可能只适合“有钱人家的孩子”来当了。希望提高一下医务人员的薪资，为什么一样都是工作，我们不如互联网行业，金融行业的基础工资高呢，是我们不配嘛？目前对收入满意，要认真做好本职工作，切实履行医生职责，本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，努力提高自身的业务水平，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热情接待每一位前来就诊的患者。